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古斯塔夫 - 鲁西研究所威胁要解雇

古斯塔夫 - 鲁西研究所威胁要解雇

作者:长孙送怊  时间:2019-02-11 02:04:00  人气:

健康 2005年,法院下令恢复转移给分包商的54名员工维勒瑞夫的抗癌中心拒绝适用该决定公司不能外包服务,在任何条件下:巴黎上诉法院刚刚提醒的古斯塔夫 - 鲁西研究所维勒瑞夫(马恩河谷省)上个月下令恢复54已转移到两个分包商进行餐饮和维护的员工根据CGT,一项外包旨在以迂回的方式取消工作建设性的社会私人为了盈利,在古斯塔夫 - 鲁西研究所是对抗癌症的法国最大的中心,拥有2000名员工和400张病床按预算问题的困扰,管理层已经在1997年实行了社会计划裁员200,并通过集体协议,以降低工资在1999年2004年,又降低成本的谴责获得,它宣布了新的通过不更换离职来裁员,然后外包餐饮服务和客房 2005年9月1日,在没有任何发言权的情况下,该研究所迄今为止雇用的204名员工被转移到两家私营公司:ISS和Medirest “转移担保微薄,感谢工作委员会CGT秘书Christine Pourre员工将我们的集体协议的利益保留了15个月,然后他们可以与这些分包商的其他员工保持一致,这些员工的工作条件要差得多对于CEG来说,外包是一个伪装的社会计划,因为“该研究所与这些公司的合同规定了缩小规模”因此,国际空间站恢复了120名员工,但最终不得不与75人一起工作 Medirest获得80分,但“目标规模”为42分总共有88个裁员目标得到确认,因为在十四个月之后,大约五十名“外包”已经被国际空间站和Medirest解雇或辞职转让是非法的同时,54名转职员工跟随CGT到劳动法庭,质疑外包的合法性他们一审被解雇但在12月21日,巴黎上诉法院证​​明他们是正确的在其判决中,它回顾说,就业合同只能在“转移自治经济实体,追求具体目标的情况下”转让然而,根据公共卫生法,法院强调,场所,卫生和食品的维护是整体护理的病人的一部分,“由一队参加联合行动其中它们是不可分割的一部分“,这使得转让非法因此,它每天以100欧元的罚款向研究所下令恢复54名相关员工但对峙仍在继续,因为该机构的管理寻求通过威胁解雇他们回来对员工的这一判断:“我们的业务是不存在的,我没有其他的工作为他们提供“该研究所的人力资源开发说,