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呼吁“另一个”劳动法“议程

呼吁“另一个”劳动法“议程

作者:敖毳  时间:2019-02-13 03:16:00  人气:

立案Chassaigne法案,工作保障和培训后,CPF经济学家汇聚知识分子和左翼人士的替代处方的预期随着响应的组织,讨论了替代方案上周四在巴黎经济,社会和环境委员会(CESE)举办的马克思主义杂志“经济与政治”组织的倡议正在成倍增加这导致周一发布的一项呼吁,即建立“就业和劳动法典的其他议程”,旨在“同时针对另一个民主国家和另一个经济体,它可以成为一种新型经济和生态效率的引擎'(1)从处方,经济学家,社会学家,律师,工会成员,政治家共享诊断开始有一整个上午,讨论的不是一个,而是替代劳动法的放松管制草案社会学家多米尼克·梅达(DominiqueMéda)说:“我们必须提出与我们的对手一样坚固,能够产生全球性和精确选择的东西”经济学家蒂埃里·基拉特(Thierry Kirat)说,从“解构解释员工应对失业负责的话语开始,这项工作就是一种商品”为了实现这一目标,中共经济学家弗雷德里克博卡拉和丹尼斯·杜兰德提出了“没有失业系统,在这里每个人都在交替他的技能的高度报酬的工作和训练阶段期间的创作显然,选择职业生涯的自由“,总结丹尼斯杜兰德弗雷德里克·博卡拉坚持“革命”,依靠PCF副手安德烈·沙赛涅提出的法律伯纳德·德弗斯(Bernard Devers)认为“这是建筑的顶层”并且CGT工会会员质疑“下面必须越过的地板”这些,弗雷德里克博卡拉说,有很多:社会保障缴款的公共服务培训的大修,调制根据所有的“助手”的企业用工政策调整,以降低资本的现行成本(分红,银行利息,财务积累......)而不是工作,减少工作时间,而且还有新的权力,让员工改变公司的管理标准最后一点使交换极化 “如果股东拥有他们的股份,他们绝不是公司或公司的所有者,”经济学家Olivier Favereau说在这种情况下,他们为什么要垄断董事会代表的指定 ”但是对于Thales董事会的前雇员代表而言,提案仍然不足 “在董事会中,我们可以获得信息,但这不是决策的地方,”她说克里斯托夫鲍姆加滕,律师,圆莫里斯·科恩的成员,也坚持认为,在德国,职工代表管理组的选择的社会后果,但没有决策权 “如果在所有公司中,CA与50%的受薪董事合作,那将从根本上改变一切,”Olivier Favereau说其他人指出公司对公司的援助杠杆:“每年2000亿欧元,”FrédéricBoccara说 “该州的第一个预算项目,”计算参与者 “相信我们是在社会主义国家,”他打趣道对于共产主义经济学家来说,