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西西弗斯哈尔德的岩石

西西弗斯哈尔德的岩石

作者:巫衣  时间:2019-02-11 06:17:00  人气:

歧视高级管理局昨天将其2008年的报告交给了共和国总统到目前为止,就业仍然是种族隔离的主要载体昨天,反对歧视和平等的高级管理局(Halde)陪同向共和国总统提交年度报告,发布了一份关于雇员的调查,这绝非巧合 去年管理局收到的投诉7,788一半在2004年12月创造就业,远远领先于外壳(7%)和教育(5%)因此,在公司中,即使有重大的法律保护,对于孕妇来说,歧视仍然存在该高级权力机构还提出,在它的成功,怀孕雇员不公平解雇,导致由雇主支付的解雇后一种方法来工业法庭和上诉法院的条款赔偿金€200,784一个基本的句子结束歧视,声称高级权力机构主席路易斯·施魏策尔说:“我们必须采取行动,不只是好言”退出自己的良心的判别”和他的仁慈的冷漠,以及他的宿命论受到歧视 “病程进展缓慢毫无疑问,他将花费超过68个法律行动,17个犯罪交易,42个调解和299组的建议向政府,企业和地方政府,由高级权力机构一年发生战胜歧视,但路易斯·史怀哲,突出的持续增加(超过25%,与2007年相比)索赔,感到高兴的是该机构有“达到其范围的一致性”,与之间的“更好的衔接促进平等和对待歧视“摘心隔离的标准,总有原点(29%),其次为残疾(21%),年龄(7%),工会活动(5%),性别(4 %)和性取向,婚姻状况,宗教信仰,外貌......超越的信念后的预期溢出效应高级权力机构调动它坚持已经在大公司推出,据她说,情况正在发展其中150多人签署了反对歧视或支持多元化的承诺......这些公司中有55%(2006年为36%)已实施警戒程序积极的发展,但进展缓慢,认识到提倡全面预防政策的哈尔德应该受到质量方法的启发与国际劳工组织(ILO),高级权力机构的建议,公司在其报告中社会包括它们有利于平等的行动的结果,并落实内部预警系统,以更好地“使出现“歧视案件”它还表明政府强制开展歧视谈判志愿者记者为了加强其行动,哈尔德还计划加强其当地通讯员网络,这应该“很快”覆盖整个国家这些人大多安装在司法和法律的房子里,“在法律上有资格,在反歧视问题上接受过培训”和......“志愿者”反歧视的斗争在法国的重量不超过11​​20万欧元,